• Gute Bezahlung und Absicherung

Gute Bezahlung und Absicherung

Der Rahmen stimmt

Unsere Mitarbeitenden erhalten eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes. Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub und bis zu sieben Tage Zusatzurlaub bei Schichtdienst. Wir zahlen allen Mitarbeitenden ein Weihnachtsgeld.

In Ruhe gesund werden

Wir sichern Sie auch bei Krankheit ab: Statt nur für sechs Wochen leisten wir Krankengeldzuschuss für bis zu 26 Wochen. Sie bekommen ein halbes Jahr lang volles Gehalt und können in Ruhe gesund werden.

Damit Sie auch bei Berufsunfähigkeit versorgt sind, haben wir Einkommensschutz-Konzepte mit vereinfachter Gesundheitsprüfung etabliert.

Starthilfe bei Nachwuchs

Kennen Sie noch die „Geburtsbeihilfe“? Nicht? Kein Wunder, denn es gibt sie fast nur noch bei uns. Wir unterstützen die Erstausstattung für Ihren Nachwuchs mit 358 Euro.

Abgesichert in den Ruhestand

Für den Ruhestand sind Sie bei uns zusätzlich abgesichert. Wir übernehmen Ihre Beiträge für eine Zusatzversorgung bei der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK) fast vollständig.

Entlastung im Trauerfall

Um Ihre Hinterbliebenen zu entlasten, zahlen wir im Todesfall zwei Monatsgehälter Sterbegeld.

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